南京招聘

1.人力资源政策、制度的承接、落地与实施；
2.招聘与配置（年度HC配置、招聘渠道维护、需求对接到岗位交付全流程、试用期全面管理及迭代）。
3.组织诊断与人才发展（人才梯队健康度（继任者&关键岗位）、有效培训=激发学习动机×推动刻意练习×促进实践转化、管培生发展、有效激励）
4.绩效落地（业务挑战共识/如何设置可以驱动团队达成业绩的绩效指标/如何帮助绩效差的员工提升）
5.企业文化落地（树立标杆人物，积极组织交流会，营销积极向上的组织氛围）
6.员工关系与总部SSC的对接。

我们的愿景：开启并引领中国茶业的现代化
我们的使命：让中国茶叶重新走向世界
核心价值观：阳光、专业
小罐茶定位为中国茶的现代派，是中国文化复兴和消费升级趋势下，诞生的一个全品类现代中国茶品牌。小罐茶联手8位制茶大师，坚守精品主义，坚持原产地原料和传统工艺，并邀请日本设计师神原秀夫、苹果Apple Store设计师 Tim Kobe打造包装及店面，致力于创新传统中国茶的消费体验，缔造以茶为媒的现代生活方式，让中国茶以品牌的方式重新走向世界。
小罐茶顺应时代变革，以满足现代人的生活需求为核心，坚持***等级和***价格，为中国茶做减法，还原茶叶真相，彻底解决茶叶买、喝、送三大需求痛点，让茶真正回归生活，美化生活。
小罐茶用标准和透明，打破传统茶行业的发展瓶颈，用极致体验，为中国茶的全面复兴，走向世界探寻新的道路。