南京招聘

1、根据公司的业务发展战略，深入理解对公业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，依据人力政策及方案，协助业务部门负责人做好人员招聘与配置、员工培养、激励、团队文化建设等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责对公业务部门的人才梯队建设及人才盘点工作；

3、与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；

4、公司企业文化的落地推广、持续提升员工幸福感；

5、深入对公业务部门、熟悉业务做好政委。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，5年及以上人力资源经验；

2、深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工培养、激励等模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

5、对公司业务和文化认同热爱。

南京和龙科技有限公司成立于2017年7月13日，注册资金500万元人民币。企业位于南京市软件谷·科创城。主要经营范围：计算机软硬件开发、销售、技术服务、技术转让；医疗器械研发、生产、销售及售后服务；生物技术研发、技术咨询、技术服务、技术转让。现自主研发产品：基因检测解读平台、CBT-i（睡眠健康管理系统）。现经销产品：生物反馈、CCRT（计算机认知矫正系统）、TMS、CES、音乐治疗系统等。