南京招聘

1.协助上级领导建立健全的公司标准化运营管理制度及流程，完善制度流程体系管理；

2.负责收集公司各部门制定年度、月度、周工作计划及配套专项计划，进行日常跟踪管理，并于每周一周例会前形成文字版上报总经理；

3.协助上级领导组织月度计划协调会，每月总结项目计划与部门计划完成情况，提出预警或者调整建议并上报；

4.负责梳理自公司成立以来签署的合同及后续所有合同，包括但不限于完成进度，付款情况等，检查合同的具体执行情况，定期形成检查及预警报告，及时上报领导；

5.组织公司年度相关经营目标责任书的编制和签订，建立相关经营信息管理；

6.负责参与组织绩效的考评，做好客观绩效管理。

任职资格：

1.基本情况： 本科及以上学历，工商管理、工程等相关专业为佳；

2.工作经验要求： 5年以上房地产管理工作经验，2年以上运营管理岗位经历,熟悉房地产开发全流程；

3.技能及素质要求： 有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、书面表达能力、熟练掌握PPT及Excel等办公软件的应用；

4.特殊条件或要示： 高强度的抗压能力。

公司创立即秉持“诚信、负责、踏实”之宗旨，竭诚为广大客户提供最完善的服务，历经多年在本行业的钻研，以及本公司对品质的坚持，已赢得客户一致肯定。
     本公司将以“面向客户，面向市场”为导向，力求价格同行业最低，竭诚为客户提供优质产品、优质服务