南京招聘

技能要求：薪酬福利、绩效考核、企业文化：1、负责公司的薪资福利、绩效考核考核合、社会保险等工作的综合管理；

2、收集整理薪资福利制度执行中的问题并对制度进行持续改善，提出完善薪资福利管理文件的建议及实施；

3、协调、推动绩效考核制度，应用于员工职位升降、岗位任用、薪资调整等方面使充分发挥作用；

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

5、协助上级完成企业文化的组织与推广，配合部门内其它的有关工作；

6、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、 专科以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上贸易型企业薪酬及绩效实操经验；

2、 擅长薪酬、绩效、数据分析及企业文化模块，有丰富实操经验，熟悉人力资源的其他模块；

3、有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备较好的团队合作精神及敬业精神

4、   熟悉相关法律法规及地方政策；

上海整合包装有限公司（United Professional Packaging，简称Upp）成立于1998年，致力于成为客户在包装领域最安全、最有效的合作伙伴。公司从创立之初，就立志成为专业的整合包装供应商，为客户提供从设计、包装产品制造到现场打包服务的一站式服务理念，我们称之为IPS（Integrated Packaging Service），即整合包装服务。
 Upp公司总部位于上海浦东新区高桥工业园区，目前公司下辖上海、东莞、南京三家分公司，并在天津、苏州、无锡等地设有办事处。近年来，公司规模与业务呈现高速增长态势，并成为包装行业内知名供应商企业。我们的客户遍布世界500强等外资企业，细分市场涉及金融设备、医疗、电子、通讯、汽车、消费品贸易等多个领域。
目前，公司围绕上市整体战略目标正在逐步推进各项企业内部制度改革与流程梳理，力争2019年年底完成上市目标计划，并实现品牌与业绩的双赢。企业的高速发展离不开对人才孜孜追求，现因业务需要，Upp诚聘：