南京招聘

岗位职责:

1、了解用人部门需求，协助制定招聘计划、协助测算招聘成本；

2、执行招聘计划，完成招聘目标；

3、简历筛选，电话邀约、面试安排；

4、招聘数据分析、并建立公司人才库；

5、员工各类入离调转人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，有2年以上基层招聘相关经验优先；

2、较强的责任感，执行力强，结果导向，工作效率高，有团结协作精神；

3、较强的表达能力及判断能力，思维敏捷，亲和力强。

其他： 有人才公寓可申请入住

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