南京招聘

人事管理方面：

1、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责公司人力资源工作的规划；

3、负责完善人事程序或规章制度；

4、根据公司发展状况，完善公司薪酬体系、激励体系、提出修改和建议并负责实施；

5、负责培训的开发、组织工作，完善公司团队建设；

6、人力资源管理岗位事务性工作的正常开展，指导下属人员规范作业流程；

7、协助上级搭建企业文化体系并推动落地，提升员工的文化认同；

8、负责部门的日常事务管理工作。

9、领导安排的其他工作任务。

行政管理方面：

1、完善公司规章制度，监督员工日常行为规范，编制和修订各类行政文书；

2、负责固定资产的管理与维护，控制成本预算；

3、公司办公环境的管理；行政办公用品的采购与管理；

4、负责通知类、函类、申请类等文书的宣贯；

5、负责部门的日常事务管理工作。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上人事管理经验，3年以上同等岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、良好的沟通协调能力;

4、熟悉国家相关劳动法律、法规；

5、具备专业的人事管理知识，具备良好的团队管理能力；

6、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

7、具有亲和力，有较好的沟通协调能力，活动组织能力、 具备良好的执行能力和职业素养。

江苏泛普信息科技有限公司是一家专注于智能设备的研发、生产、销售和服务的创新型技术企业。江苏泛普在智能黑板、物联校园应用解决方案、物联网软、硬件产品研发有着丰富经验，分别在南京、无锡、北京等地设立了研发、生产、营销中心，服务辐射全国。

江苏泛普信息科技有限公司（以下简称公司或者江苏泛普）成立于2018年12月，是一家专注于智能终端设备研发与生产的创新型技术企业，提供物联校园应用解决方案。公司是由苏州泛普科技股份有限公司与江苏泛普信息科技有限公司的经营管理团队共同投资组建。公司总部在南京，占地30亩，两栋办公楼共1.6万平方米，一栋生产楼2万平方米。
      公司现有员工120多人，市场营销团队30余人，研发与产品团队60余人，职能部门30余人。目前公司在全国有四大中心区，分别是：东区（南京中心），南区（深圳中心），北区（北京中心），中西区（西安中心）。公司团队由二十余年教育行业服务经验和十余年物联网技术研发的人员构成。
      江苏泛普智能黑板，是在智慧纳米黑板基础上，结合智慧校园环境下的物联应用，全新设计、自主研发、生产的新一代智能黑板，同时我们也是智能终端设备及物联校园应用解决方案的服务商。

      江苏泛普以物联网技术为基础，成立了产学研创中心：

      产：依托于行业，政、校、企共同协作打通产业链，营造生态圈，构建产业、学校共赢共进的产教融合共同体。

      学：面向教育，结合专业，强化实践，助推专业教学改革，深化人才培养模式，提高人才培养质量。

      研：以研发驱动创新，共建技术研发中心。

      创：以产业发展方向为引导，技术创新为基石，打造创新创业高地，引导并协助师生共创。

      成为一家拥有核心技术，领先智能黑板产品发展，引领物联校园应用，具有教育行业品牌影响力，让客户信赖的创新型企业，是我们一直追求的目标。