南京招聘

行政岗位职责

1、公司日常行政管理的运作；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作；

4、对各项行政事务的安排及执行；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

人事岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；　

9、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、一本人力资源专业，2016年或者2017年毕业生，全日制本科及以上学历；

2、工作地点：南京市马群科技园神马路2号；

3、专业知识扎实，学习能力强，表达、沟通能力强；

4、有责任心，对待工作认真、细心、负责，吃苦耐劳；

公司提供一定的学习支持，另根据个人能力表现，提供竞聘内部管理岗机会，本岗位作为储备干部招聘。

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