南京招聘

工作职责：

1、根据公司的战略规划，负责公司的人力资源规划及日常行政管理工作；

2、预算人力成本并有效控制。

3、制定绩效考核方案和员工激励机制；

4、根据公司业务发展和现有的人员状况，制定系统的培训计划，同时建立有利于员工提升的职业发展机制；

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源管理工作3年及以上，有建材或者零售行业经验者优先;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4、了解国家各项劳动人事法规政策;

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力。

微信分享