南京招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文及相关专业优先；

2、有互联网教育行业经验，熟悉教育行业招聘流程，有教育行业资源优先；

3、年龄28-35之间，有责任心，男女不限；

4、善于沟通及协调，有亲和力，做事细致谨慎、保密性强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

6、熟悉国家及地方劳动法规，掌握现代人力资源管理理念,熟悉各大模块的操作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟练使用EXCEL等办公软件，具备基本的公文处理能力；

7、单双休，介意免投。

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