南京招聘

岗位职责：

 【岗位职责】

1、 搭建与完善公司薪酬福利体系，制定符合公司战略方向的薪酬机制；

2、 根据公司发展情况，制定与设计薪酬福利方案，包括职级薪酬带宽方案，项目奖金，核心人才专项福利，期权股权等长期激励；

3、制定年度整体人力成本预算，控制人力成本的支出，达成公司人力成本控制目标；

4、制定公司劳动用工管理策略和理念；

5、建立、健全和指导实施公司劳动用工制度、流程和工作指引。

任职要求：

【任职要求】

1、全日制本科学历，管理类相关专业；

2、五年以上中大型企业工作背景，具备薪资和员工关系模块管理经验；

3、工作细致严谨、擅长数理分析与逻辑思维，良好的数字敏感性及保密意识；

4、较强的沟通协调能力、良好的服务意识，有责任心，团队协作能力强。

科兴制药（股票代码：688136）是一家主要从事重组蛋白药物和微生态制剂的研发、生产、销售一体化的创新型生物制药企业，专注于抗病毒、血液、肿瘤与免疫、退行性疾病等治疗领域的药物研发，并围绕上述治疗领域拥有一定中药及化学药技术沉淀。
科兴制药主要产品包括重组蛋白药物“重组人促红素”、“重组人干扰素α1b”、“重组人粒细胞刺激因子”，微生态制剂药物“酪酸梭菌二联活菌”。公司主要产品已沉淀一定行业优势地位和市场影响力，近年来依托政策支持和营销渠道深耕，保持稳定增长。
科兴制药经过二十几年的医药研发与产业化技术沉淀，已构建较为完整的药物研发创新体系，覆盖从药物发现、药学研究、临床前研究、临床研究至产业化的医药创新能力。科兴制药技术中心2017年被认定为“山东省省级企业技术中心”，2018年被认定为“济南市蛋白药物工程实验室”，2020年被认定为“广东省基因工程重组蛋白药物工程技术中心”。
展望未来，科兴制药将秉承“精益制药、精益用药、守护健康”的发展使命，聚焦于生物药发展战略，并将在研发、产业化、市场营销、人才及组织等方面持续推进，保障生物药发展战略落地。