南京招聘

1.全面负责企业人力资源管理工作，建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及企业文化等体系，制定管理规则，进行有效反馈并提出改善性建议；

2.深入业务并能敏锐抓住业务及团队痛点，能运用各种专业工具、方法解决实际问题；

3.根据战略发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平，管理和督导内部各项流程制度执行

4.建立与完善公司人才发展与学习发展体系，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

5.负责设计适应业务需要的绩效评价体系，组织公司、部门、岗位绩效指标分解，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用；

6、根据设定的招聘计划进行组织不同渠道的招聘工作，确保人才引进适应企业发展

7.组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

8.其他临时交办事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业为佳，三年以上人力资源总监经验或五年以上人力资源经理经验，有药品零售经验为佳；

2.人力资源领域专家，熟悉六大模块全模块运用与管理（至少精通2个模块）；

3.对人才开发、组织发展、企业文化建设有深度的理解和实践经验；

4.认同团队文化和价值观，懂方法，擅用工具，执行力高；

5.具备系统性思维，反应敏捷，沟通能力佳，能有效推动变革项目落地。

6、有人力资源战略规划，优秀人才开发与引进的实战经验

 浙江英特集团股份有限公司（以下简称“英特集团”、“公司”）是浙江省国资委控股的浙江省国际贸易集团旗下的上市公司，股票代码为SZ.000411。

        2001年12月，公司通过资产重组控股浙江英特药业有限责任公司（简称“英特药业”），公司主营业务转型为医药流通。英特药业的前身是成立于1950年7月的浙江人民医药公司；1998年，浙江省医药药材有限公司、浙江省医药工业公司、浙江省医药器械公司、浙江省医药科技公司四家公司进行战略重组，合并成立英特药业。2008年，中国中化集团入主控股英特集团。2017年，英特集团重回浙江省国际贸易集团控股管理。

        公司为区域性医药流通重点企业，以经营药品、中药、生物器械为主营业务，以医药专业分销、现代物流、电子商务、生产加工及终端零售为主要经营业态，下属包括浙江英特药业有限责任公司、浙江英特医药药材有限公司、浙江省医疗器械有限公司等四十余家成员企业，销售网络遍布浙江、辐射华东。公司2018年度营业收入204.92亿元，2018年末总资产89.93亿元、所有者权益20.83亿元。公司连续多年荣获“中国服务业企业500强”“中国医药流通百强企业”“浙江省百强企业”“浙江省重点流通企业”“浙江省省级医药重点储备单位”等荣誉称号，是中国医药商业协会、浙江医药行业协会副会长单位。

        公司以成为“中国***的医药健康综合服务商”为愿景，围绕“外延式扩张、内涵式增长、整合式提升、创新式发展、生态圈协同”的战略路径，巩固提升药品分销核心业务，加快发展中药、生物制品、医疗器械、智慧物流、信息经济、新型医药零售等战略业务，致力于将公司打造成为一个主业鲜明、经营特色、管理先进的大型现代化医药健康产业集团。