南京招聘

1. 基于业务需求和人才规划，推动实施招聘计划工作；    

2. 理解岗位需求，筛选简历，邀约面试，通过多种渠道寻找市场上的合适人才；    

3. 在完成招聘结果的同时，实现渠道效率优化管理；    

4. 向候选人和市场传递正确的企业人才观、价值观。

5. 领导安排的其他工作

【职位要求】

1. 大专以上学历，1年以上工作经验，有高级岗位招聘经验优先；    

2. 具备始终创业精神，积极乐观，对公司业务和文化认同热爱；    

3. 良好的人际交往能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。 

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