南京招聘

对我们公司的老客户进行维护和服务，然后进行二次开发。柜台问题咨询，打印发票，信息变更，保单整理，客户反馈，客户新单维护开发，节日礼品发放，主要服务老客户，在中国人寿人事助理这个平台上，所获得的不仅仅是多劳多得的收入、综合素质的提升，同时更是个人价值的全面实现or这个平台最吸引人的地方，并不仅仅是收入稳定.借助  系统培训和自身的努力，让你获得招募、培训、辅导、管理、激励、推动等技能，可以使你从一名普通的人变成一位高级经营管理人才。

面试达标公司方案标准，从签订合同起，一年以内税前年收入保底10万以上，若低于10万，公司补到10万。（包含各项委托报酬，补款，保险保障，各项企划奖励等。）

（具有一定的沟通能力学习能力态度认真，月薪7000到9500之间）

工作职责：

前期主要负责招聘和团队内部的各种事宜；后期主要负责团队的管理。

1、对我们公司的老客户进行维护和服务，然后进行二次开发。

2、柜台问题咨询，打印发票，信息变更，保单整理，客户反馈。

3、客户新单维护开发，节日礼品发放，主要服务老客户。

4、工作计划的拟定、执行与检讨事项。

5、活动管理工具的建立、填写与整理事项。

6、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。

7、客户拜访与客户回访事项。

8、区域内分配孤儿单客户与在职单客户的服务事项。

9、新人的招募与育成事项。

10、保单条款说明、保单签约、递送与提供售后服务事项。

11、服务内的市场培育及业务活动的宣传事项。

12、为高端客户进行一对一服务，家庭风险规划、家庭资产规划、财产安全规划以及家族保单计划等。

13、完成上级交办的事项。

工作内容: 

柜台问题咨询，打印发票，信息变更，保单整理，客户反馈，客户新单维护开发，节日礼品发放，主要服务老客户

招聘条件：

1.20到45岁之间

 2.大专以上学历

面试通过待遇从优 ，一年有四次晋升机会，不同职位服务经贴会有所改变！

新人平均工资4500到8500之间 ，晋升管理层年薪5万到30万不等 。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。