南京招聘

岗位职责：

1、 收集、汇总公司各部门人力需求，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；

2、 参与公司招聘体系的流程建设、完善，并负责推进执行和落地；

3、 维护和开拓公司招聘渠道，及时更新招聘信息，筛选有效简历，寻找有竞争力的候选人；

4、 负责招聘数据的日常运营及管理，并对接上下游部门进行有效协同；

5、 负责执行中高层管理人员的招聘、甄选、面试等工作，建立和维护公司重点岗位的人才地图。

任职要求：

1、 计算机、人力资源、企业管理等专业，本科或以上学历；

2、 5年以上人力相关工作经验， 3年以上招聘相关工作经验；

3、熟悉招聘环节，精通招聘实操工作程序，有渠道资源，具有丰富的面试经验；

4、熟悉国家相关法律法规，有互联网行业或汽车企业相关工作经验优先；

5、具有良好的语言和文字表达能力，沟通能力好，跨部门协同经验足，积极乐观，抗压能力强。

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