南京招聘

职位职责：

1、负责员工关系管理，协助招聘、建立和完善人事管理制度，负责员工劳动合同、人事档案及相关文件的签订及管理；

2、负责行政工作，如：办公室装修、办公用品管理、固定资产盘点、办公环境维护等相关后勤保障工作；

3、负责公司文化宣导，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；

5、配合公司其他部门开展工作，处理领导交办的其他事项。

任职要求：

1、2年及以上相关工作经验，人力资源管理、工商管理，行政管理、汉语文学等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉国家相关法律法规，有互联网行业或汽车企业相关工作经验者优先；

3、具有较强的责任心和抗压能力，较强的亲和力，做事细致严谨，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力,擅长与人交流；

4、能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及具备电脑操作能力，善于利用网络资源。

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