南京招聘

岗位职责：

1、协助招聘工作的开展；

2、办理人事相关手续；

3、协助培训体系搭建及培训实施；

4、对员工档案进行管理与维护；

5、协助部门完成其他人力资源HRBP相关工作;

6、负责公司资质证照、印章的办理；

7、各项证照信息的管理及年检、变更、换领等工作；

8、公司合作单位的对接协作与服务；

9、其他行政类工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上相关工作经验，有档案管理经验优先；

3、细心、普通话标准，较强的抗压能力及执行力，逻辑思维及原则性强；

4、团队意识强，有包容心，情商高，能适应日常加班，周末除外。

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