南京招聘

1. 负责公司员工入职、岗位变动、离职管理；

2. 负责协助人事主管建立完善培训制度，实施培训管理，对培训过程进行监督和评价，有相关记录资料，培训按年度计划实施，培训申请、实施记录、效果评估等记录文件；

3. 负责建立完善招聘制度，负责人才招聘工作；

4. 负责建立绩效考核制度，根据每个部门反馈的考核结果能及时发现问题；

5. 负责员工考勤，并建立工资、保险福利台账；

6. 负责员工（合同、社保、费用、基础资料等）的管理；

7. 负责公司的文件收、发、转、存，并按相关规定做好文件归档管理；

8. 负责公司会议组织，负责会议准备工作，对外接待工作；

9. 负责执照办理、年审及证照的管理工作；

10. 负责公司各部门办公用品统一采购、发放管理工作，并建立各部门费用消耗台帐；

11. 负责后勤保障工作，包括会务组织管理、环境卫生管理、绿化管理、通讯设施等；

12. 负责完成领导交办的其他事件。

任职要求：

1、1年及以上人事行政工作岗位，熟悉相关流程；

2、工作细心，耐心，服从管理；

3、为人亲和，做事主动，责任心强；

4、有年会筹划经验优先；

江苏雁波物流有限公司是一家具有土石方工程、园林工程、道路运输等综合性的施工企业。经过多年的发展，公司经营范围不断更新完善，实力不断发展壮大。
公司注册资本1000万元。在管理模式上坚持走自营管理模式，并建立一整套与项目管理相适应的管理制度和管理流程，严格按照目标管理、过程控制、确保履约、末位淘汰的管理方式实行项目管理。在技术力量的配置和人才培养上加大投入，坚持以人为本的理念，拥有一批在行业精干10年以上的高级管理人员及经过多年磨炼而成的素质较高的项目项目管理团队，具有为业主提供服务建设工程相适应的各类专业人才。公司从业人员100余人，各类专业技术管理人员12人，其中高中级职称8人。
公司自创立伊始，始终坚持“诚信***、用户至上、终身服务、共同发展”的宗旨，并通过国家ISO 9001：2008质量管理体系认证。
展望未来，公司将继续注重改革发展的基本理念，不懈追求，勇于创新，持续发展。以品牌发展战略，提升企业影响力和核心竞争力；以科技兴企战略，加大科技建设，提升企业转型升级；以精细的管理争创一流企业，立足江苏面向全国走向世界，为业主提供优质工程与优良服务。