南京招聘

【任职要求】

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、五年以上人力资源主管工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

【岗位职责】

1、根据公司业务发展需求，组织完成各部门人力资源规划，支撑并完成招聘需求;

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述；

3、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

5、员工绩效管理与阶段考评的组织；

6、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划及实施方案;

7、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理，并进行培训工作的考核与评估。

红石国际健康产业有限公司（以下简称“公司”）于2009年12月7日设立，注册资金2.25亿。公司经营范围广泛，现包括预包装食品兼散装食品的销售；保健食品的销售；动植物养殖（限分公司经营）；医药、食品及健康信息产业技术的研发、技术咨询；投资管理及咨询；企业管理咨询；资产管理；物业管理；房屋、场地及设备租赁；日用百货、花卉的销售；停车场管理服务；电子设备及金属材料的销售；计算机技术咨询；会务服务，展览展示服务；计算机软、硬件及通讯设备的销售；五金交电、家用电器及建材的销售；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止的商品和技术除外）。
公司通过战略投资、收购兼并等方式快速进入医药健康领域，经过几年的创新发展，逐步形成中西药工业生产、医药商业流通、医疗服务和创新业务四大业务板块，发展成为大型医药健康产业集团。
公司愿景：公司通过近几年来的实践与发展，公司具备了发现投资机会、整合产业资源、持续优化管理和对接优质资本四大核心能力，即持续发现和把握投资机会，不断组织和整合产业要素和优质资源，为旗下企业持续提供增值服务。通过充实提升管理团队，持续降低运营成本、实现低成本创新来构建竞争优势，复制核心能力扩大规模，并适时对接优质资本，最终将红石国际打造成国内一流的健康产业集团。