南京招聘

招聘：
1、制定完善公司招聘、培训等人力资源相关制度；
2、根据公司业务发展，编制年度、季度、月度人员招聘计划，并完成招聘目标；
3、制定完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5、负责招聘需求的发布、候选人的甄选、面试、北京调查等相关工作；
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
培训：
1、根据公司要求，对新入职员工进行岗前、岗后培训，讲授标准课程，组织新人演练及考核，搭建、完善培训体系；
2、统计培训需求，设计培训形式和方法，制定公司培训计划，管理学习平台，编写、整理并持续维护各类培训课件、教材和资料；
3、对于培训效果评估数据实时验收、对比、反馈、分析及给出相应改善建议；
4、参与组织公司企业文化建设工作，设计企业文化活动方案，推动企业文化活动的实施；

永山窍档案管理有限公司，成立于 2014 年，注册资金 6800 万元，总部位于江苏，同年创建“窍楚”档案管理品牌，为金融、医疗、地产及国家机构提供基于“AIoT+ 区块链”技术档案信息安全综合管理 3.0 解决方案。
公司专注于数智档案管理领域，对档案从整理到永久保存或销毁的整个生命周期进行科学化、智能化、数据化管理，打造更高级别的档案信息安全综合管理服务，已荣获江苏、浙江、广东三省国资基金 A 轮及 A+ 轮战略投资，总融资额上亿元！
作为专业的档案领域服务商，窍楚已在全国核心城市建立了8个智慧档案中心，均符合国家《档案馆建设标准》，总体量达50万 m3、可容纳档案 500万箱。采用创新型专利存储技术“智能化无人库房、区块链追溯机制、云登记技术、RFID 调阅盘点技术、OCR 预审技术、可视化数据运营技术及档案管理系统平台、移动终端等”实现客户档案智能化管理。