南京招聘

岗位职位：

1、协助开展关键人才的日常管理，负责人才基础数据的收集、统计与分析

2、协助开展人才培训项目的设计和实施管理

3、参与人才数字化线上管理创新项目，承担部分设计工作

4、参与人才发展相关制度、流程的梳理与设计

5、协助开展绩效管理工作，包括绩效系统的开发与使用

要求：

1、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；

2、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；

3、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt），使用过POWER BI者尤佳；

4、每周至少4天到岗工作。

            500强零售巨头、A股上市公司、新零售标杆、0投资的创业平台
     永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933）。国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。致力于为满足用户需求，提供安全、健康、高性价比的食品。
永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。永辉已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。目前，永辉已覆盖29个省市已发展近1133家连锁超市，位居中国连锁百强企业6强、中国快速消费品连锁百强4强。
创业以来，永辉持续创新、不断探索，推出了BravoYH、永辉Mini店等零售业态，并通过永辉生活APP、微信公众号、小程序等，实现线上线下融合的消费体验。
永辉持续致力于打造智慧科技永辉，用科技赋能零售、赋能供应链，全面满足用户需求，让用户更喜欢，让创业更容易。