南京招聘

以企业人力资源管理改善为目标，为各类企业提供人力资源解决方案和落实实施服务。包括：

1. 承担咨询项目的调研访谈，撰写访谈评估报告；
2. 独立承担咨询某一模块的方案设计工作；
3. 协助完成项目成果的展示与汇报；
4. 推进与完成项目的落地与实施；
5. 完成咨询项目相关的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上企业人力资源管理相关工作经验，擅长企业组织与人才发展/薪酬/绩效/培训等体系建立与实施；
2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具，专业知识及相应理论基础扎实，具有良好的文字功底及语言表达能力；
3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力，学习能力强；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强，能适应不定期出差。

南京弘策企业管理咨询有限公司成立于2012年，其前身为江苏原策管理咨询有限公司（成立于2004年），是一家由“咨询人”组成的专业咨询机构。弘策咨询致力于企业结构（治理结构和管理结构）、流程体系等领域的咨询服务，2007年起涉足园区业务的定位策划与运营咨询工作，积累了大量宝贵的案例和操作经验。弘策咨询可以提供从管理解决方案，到直接的职能运作等多层面的服务。超过70%的合作伙伴与弘策咨询重复合作或建立长期关系，这种合作关系为咨询师验证咨询成果提供了良好的反馈机制。

弘策咨询的企业文化深得咨询人士及合作伙伴的赞赏，“平等沟通，能力服从”的工作原则使我们可以建立单纯而友善的组织氛围。

如果您对咨询有兴趣，并具备胜任能力，我们希望能有机会与您共同拓展咨询事业。

我们恭候您的关注！