南京招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地；

2、组织起草、修改完善人事行政制度体系、管理办法，优化公司管理流程；

3、负责公司人才的招聘、甄选工作；

4、负责绩效管理；

5、负责薪酬管理；

6、负责人事相关手续办理；

7、负责社保公积金相关事务办理；

8、完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1、全国统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块，具备3年以上招聘经验及2年管理经验；

3、熟悉国家和地区的政策法律法规；

4、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及执行力，有较强的的责任感与敬业精神。

是一家专业电子元器件集成商，主要给企业提供电子元器件产品和理想化电子解决方案。一直围绕客户采购难、难采购的问题不断的研究，致力于让客户的采购工作变得简单。我们拥有全球广泛的元器件渠道资源，并保持着稳定的合作关系，更加高效地为企业解决元器件短缺的问题；为企业提供配套供应链服务，包括库存寄售、产品预测。