南京招聘

（一）工作职责：

1.生产管理与成本控制

1.1根据年度销售计划与月度销售计划，做好产能规划并适时调整，***限度地满足销售需要

1.2制定（并及时修订）各工序之生产定额与标准工时，测定各产品之计件工资标准并实施

1.3通过工艺改善与推行标准化作业方式对产品原材料（包装材料、原料、半成品料液及各类辅材）的损耗1.4进行控制与改善，有效控制生产成本

1.5制定和推行生产现场的“6S”管理活动

2.制造与工艺管理

2.1根据产品工艺要求，科学设计生产流程，制定各工序的工作指导文件与质量控制要求，通过工作调度与人员安排，保证QCD目标之达成

2.2根据控制计划之实施要求，对各质量控制点进行有效的管理，保证产品符合标准要求，对各类质量缺陷与客诉进行分析改善，制定有效的纠正与预防措施并监督实施。

3.组织、人员与绩效管理

3.1在公司人力资源管理政策与制度框架下，负责部门所属员工的引导、培育、考核与奖惩，制定与本部门工作相适应的绩效管理办法并积极推动。

3.2建立行之有效的激励机制与干部选拔机制，努力打造流程清、职责明、执行强的团队

员工的离职、辞退面谈

4.设备与安全管理

4.1督导员工对生产设备与设施进行日常使用，维护，保养，严格按操作规程与保养手册使用和维护设备，协助设备工程部对设备事故进行排除。

4.2对本部门各工序制定行之有效的安全操作规程并实施，积极预防工伤事故的发生。配合“安委会”和行政部对已发生的安全事故认真调查，按三不放过的原则认真处理事故和事故责任人。

5.数据管理

编制各类统计报表，以数据形式向相关领导与职能部门反应部门工作实绩。

（二）任职要求：

1.大专以上学历，五年以上生产管理工作经验，至少三年以上同岗位管理工作经验。抗压能力强，性格开朗，对工作有个人奉献精神。

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