南京招聘

工作职责:

一、课程产品研发

1、根据产品定位，规划和搭建3-12岁全科课程研发体系和理念；

2、根据项目目标，管理课程研发进度，结果、内容质量等以及课程研发计划的执行；

3、第三方教育产品、课程资源的研究开发，丰富完善课程体系及内容；

4、对接运营端、市场端，一起对课程产品进行外化包装，确保产品一线落地；

二、教学管理

1、制定教学服务流程及管理规定，编制服务手册，指导教师按照标准化提供教学服务； 

2、监控教学计划的进度，及是否有效执行，衡量教学管理任务的完成情况；

3、对直营校区的权责、续转、班容、教学人效负责;

2、把控教学质量，有效教学成果外化，提升教学服务满意度;

三、教学团队培训与督导 

1、 根据教学团队的整体情况，制定全年整体教学培训计划； 

2、 组织实施各项教学培训项目（新师培训、师资进阶培训、教学主管培训等）； 

3、 根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划，； 

4、 对培训的情况以及培训结果进行后期跟踪督导。

5、组织教学团队的绩效评估与定级，督导教师提升业务水平。

任职资格:

1、本科及以上学历，教育学、英语、心理学、学前教育相关专业优秀者优先考虑；

2、熟悉国内外儿童教育理念、教材研发及教学培训，丰富全面的幼少儿教育产品教研经验；

3、对儿童心理学，互动行为、行为方式，有自己的研究和深入理解；

4、强烈的成就动机，高度的责任心和服务意识，亲和力强，有耐心；

5、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往、应变能力，较强的团队合作意识。

2008年，凯顿儿童美语由【洪恩教育】和【凯萨琳美语出版社】联合创办，落地上海，学校结合两大品牌优势，专为亚洲EFL（非英语系母语）国家3-12岁儿童打造的美语盛宴。
凯顿儿童美语核心教学团队是由国际讲师、资深美语教学教研总监、留美教育心理学硕士及拥有多年教授TESL、TEFL经验的专业教师所组成，秉持“以富有创意的教学方式，培养孩子英语能力”的教学观念，将享有国际盛誉的快乐美语“烘焙法”带给孩子，让孩子在未来拥有强大的国际竞争力，赢得跨越世界的通行证。
2019年，凯顿儿童美语正式加入昂立教育大家庭，成为昂立教育集团旗下品牌，自此依托于集团的资源优势、创新技术和先进理念，开启幼儿英语培训新篇章，助跑中国儿童快乐成长。