南京招聘

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 

3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 

4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 

5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。 

任职资格

1、25-45岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验； 

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 

3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强

南京冠盛汽配有限公司成立于2011年7月，是温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司全资子公司。该公司占地面积300亩，总投资8.8亿元，总建筑面积14万平方米，建设形成年产860万支轿车用等速万向节及240万支轿车用传动轴生产能力。年新增销售收入超过10亿元，创利税3亿元。
南京冠盛母公司温州冠盛集团创建于1985年，是***的全球汽车零部件售后市场等速万向节、传动轴供应商。产品覆盖美国、日本、欧洲、韩国及中国五大车系4000多个规格品种，成为TecDoc数据供应商，并进入跨国公司全球汽配采购体系。目前共有温州、南京、嘉兴、中国香港、北美、南美、欧洲等地拥有十余家子公司。根据中国汽车工业协会统计，冠盛集团的等速万向节产量已连续7年位居全国同行业***。企业还获得了“国家汽车零部件出口基地企业”、“海关AA类管理企业”、“浙江省高新技术企业100强”、“温州市市长质量奖”等荣誉称号。
冠盛始终坚持“以德为先，惟才是举”的用人原则。我们期待良好职业道德的专业人才加盟冠盛，把握机遇，实现梦想!