南京招聘

岗位职责：

1、协助部门领导拟订与优化相关制度及流程，并落实各类规章制度的执行。

2、负责公司人员用工关系的签订、变更与终止等相关手续的办理（不仅限于《劳动合同》）。

3、负责公司人员社会保险的“缴、转、停”及公司社保帐户年审等相关工作（含劳务派遣人员）。

4、完成员工“入、转、离”手续的办理。

5、负责公司员工内部人事档案的整理及归档及部分员工外部人才市场档案托管。

6、完成“人事信息系统”的录入与更新。

7、完成“考勤管理系统”的统计与核对。

8、负责办理员工生育报销、工伤申报、适龄退休等相关事宜。

9、协助部门领导处置劳动争议等相关事宜。

10、提及提供相关部门需要的各项员工信息。

11、其他公司及部门交办的相关工作等。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源专业优先，一年以上工作经验优先（应届生请勿投）。

2.需有同类岗位工作经历。

3.公司可提供住宿+往来班车+工作餐。

江苏春雨教育集团是以图书策划、研发与发行为主，兼及多种新兴业态的综合性文化教育传媒集团，拥有遍及全国各省（直辖市、自治区）、260多个地市的民营与新华书店销售渠道，在全国出版业与教育界具有广泛的知名度。
自1995年创业至今，20多年来，春雨集团策划出版了一批“思想内涵深、文化品位高、装帧设计美、内容品质优”的优秀出版物，年发行图书品种约6000种，年固定读者人数3000万人以上，社会效益和经济效益显著，图书发行码洋、营业收入、策划发行图书品种及读者人群数量等多项数据及产品研发能力、综合出版能力、渠道覆盖能力等实力指标始终稳居行业前列。
近年来，春雨集团屡获殊荣，强势入选“改革开放40年民营书业四十强企业”，连续多年获评“中国民营书业影响力机构”，两获江苏省委宣传部“江苏民营文化企业30强”荣誉，连续五次获得“金梧桐奖·南京文化企业十强”，并获得“江苏新闻出版广电政府奖”“南京名牌”等重要奖项。
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