南京招聘

岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护公司人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责开展新员工入职培训，晋升培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等；

岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先，3年以上大中型企业人事主管工作经验；
2、有一定的感染力与号召力，具有良好的抗压能力；
3、为人正直，责任心强，敢管事，具备很强的执行力；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、熟练操作office办公软件，具备良好的文字处理能力。
福利待遇：
1、上班时间：8:00-12:00,13:00-17:00，周末双休，节假日放假。
2、其他福利：五险、节假日福利、年终奖金等

南京永辉信息科技有限公司是专业从事弱电智能化项目的设计、施工于一体的系统集成公司，公司一直致力于标准化实名制管理系统的研发和集成，一体化集装箱有效的解决了目前工地劳务实名制管理的众多问题。公司聚集了一批经验丰富、技术娴熟的专业人才，长期为广大客户提供产品销售、技术指导、方案设计、安装调试、系统维护等全方位服务。
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