南京招聘

人事行政主管10万~15万

一．岗位职责：

1.负责调研行业具有竞争力的薪酬福利方案及薪酬数据，为集团薪酬方案制定提供参考依据；

2.协助财务行政总监制定完善公司的薪酬福利方案；

3.审核下属公司员工薪酬调整方案，根据集团已审批事项具体落实薪酬调整；

4.负责公司的薪资审核与核算工作；

5.负责集团月度的人工成本数据统计及年度薪酬福利预算制定工作；

6.负责员工的入职、离职、转岗、调动、晋升、辞退、退休及试用期转正等手续的审核与办理；

7.负责集团总部人事档案资料的管理，对下属公司人事档案管理工作进行指导检查；

8.负责集团总部下属公司中集团权限内员工养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴，及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作；

9.参与处理员工劳动争议和劳动纠纷；

10.负责新员工的入职培训及上级安排的其他工作。

职位描述

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

11、负责行政管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度；

12、负责公司后勤、会议管理、车辆管理、办公区域环境卫生以及固定资产管理、票务等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；

13、负责公司行政文件、资料的档案管理工作；

二．任职要求：

1.大学专科及以上学历，心理学、管理类、人力资源管理类专业；

2.三年以上人力资源管理相关工作经验，其中一年以上教育行业人力资源管理经验；

3.熟悉薪酬管理、劳动关系管理等知识；了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家和本地区有关法律、法规、财务管理基本知识；熟练使用办公软件；

4.人力资源管理师、经济师等相关职称证书优先。

三.薪酬&福利

1.高薪：底薪+月绩效奖金+年终奖+校区增长奖金，年薪10万--15万；

2.五险一金，体检，节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游等

    江苏国态环保集团有限公司成立于2015年，是一家专注于环境咨询、工程咨询，环保工程总承包(水、气、声、土壤治理)，环保设备、洁净厂房、中央空调设计施工安装专业化咨询及工程公司。
    公司秉承多年来在环保咨询领域的丰富经验、匠心精神和良好口碑，以高起点致力于为各级政府部门、企事业单位提供专业的环境影响评价、环境保护与生态规划、环境监理、投资咨询(节能评估、投资方案、项目可研、建议书、申请报告、安评等)、环保验收、环境检测、清洁生产审核、环境应急预案、污染场地调查评估、环境损害鉴定评估、污染治理设施运营、环境工程等环保技术服务。广泛开展了轻工、纺织化纤、区域开发、石化、医药化工、冶金、机械电子、交通运输等多行业规划及建设项目环境影响技术咨询服务任务，为环境管理、工程建设提供了高效技术支持，取得了良好的经济、社会效益。
    公司致力于具有特色的保姆式的环保产业经营模式，以工程咨询为先导，新型环保设备应用为核心，集项目环境监理、验收、检测、工程总承包为一体的科技型环保企业，走专业化、规模化、国际化道路。公司注重人本管理，强调优化经营，持续科技创新“凝聚产生力量科技创造财富”是公司发展理念。公司以环保事业为己任，不断强化公司的核心竞争力，长期与中国科学院西北生态环境资源研究院、南京大学，南京师范大学等国内权威研究机构与高校合作，以高效安全快速便捷的产品与服务来实现环境污染的治理与修复以及环境的持续改善。
    迄今为止，共主持完成了多项环保咨询及治理项目，其中包括国家及省区重大建设项目的环境咨询与研究，积累了丰富的环境管理咨询经验，并以优异的质量、高素质的环保队伍。自公司成立以来，各项工作顺利开展，公司不断创新机制，提高管理水平;不断引进人才，提高技术水平;不断与时俱进，提高服务水平。更期待与您合作，创造更美好的明天!