南京招聘

本岗位目前单休，不能接受者勿投！

一、 人事类工作

1、 根据公司及部门需求进行人员的招聘

2、 监督各部门培训，汇总保存各部门的培训资料，组织新员工培训及其他人事相关培训，培训协议的签订及执行

3、 监督各部门薪酬绩效方案的执行，审批各部门每月提交的月度、季度及其他临时性的绩效方案

4、 工资的制作

5、 绩效分析

6、 绩效考核：监督各部门绩效考核

7、 劳动关系：新员工入职、离职员工手续办理，档案管理，新员工入职后面谈及与各部门的沟通，员工离职面谈

8、 社保公积金的缴纳、转移、变更等相关工作

二、 行政类工作

1、 负责起草各类综合性文件、企业年度大事记和其它年鉴类文件。

2、 负责组织各类会议等经营活动。

3、 负责组织员工文化活动。

4、 负责管理公司固定资产。

5、 负责监督检查公司制度、决议、计划等执行情况。

6、 负责管理低值易耗品、办公用品、劳保用品。

7、 负责公司的消防、安全、保安。

8、 负责公司水、电、通讯等管理和使用。

三、 外部环境支持

1、 负责公司日常的法务事务。

2、协调外部各管理部门之间关系。

3、负责办理、更新和年审公司证照、资质等

任职资格：

1、本科及以上学历，行政、人事管理专业或其他管理专业；

2、4年以上从业经验，2年以上管理经验，大型企业行政和人力资源管理工作经验；

3、掌握人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等先进管理理念与方法，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉现代化企业的系统化运作和管理；

4、熟悉行政管理工作流程和技巧；基本了解其它岗位的工作流程；熟悉制度编写的要点。

5、初级职称或国家人力资源管理师三级

南京中升仕豪汽车销售服务有限公司（以下简称“公司”），隶属于中升集团。
    中升集团控股有限公司（中升集团）是全国性大型汽车经销商集团，是中国内地汽车流通领域在香港联合交易所所主板上市的经销商集团. 一直以来，公司秉承“追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新”的经营理念，为客户提供最满意的产品及服务，给员工创造提升自身价值的环境和发展空间，营造出“团队、团结、用心、创新”的企业文化。
    公司为每位员工提供午餐，享受法定节假日、社会保险、住房公积金、节日礼包、交通补贴等多项福利。
    现公司正由于业务发展需要，广纳英才，我们热忱地欢迎您的加入！