南京招聘

岗位职责：

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职标准：

1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。

2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；

4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

蒲公英人力资源2013年创立于江苏常州，总部设立于上海，注册资金5000万。Dandelion HR是值得客户信赖的人力资源综合解决方案提供商和全国合作伙伴，是中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的Dandelion HR （蒲公英人力资源有限公司）品牌团队。
蒲公英团队致力于为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。目前蒲公英人力资源在上海、浙江、江苏、山东、河北、四川、重庆、广东等均设立了直营分支机构19城市24网点，全国服务人数超2万名，服务客户超500家，年营业额超1亿元。·