南京招聘

职责描述：

1. 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；

2. 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（擅长招聘、绩效和培训）；

4. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7. 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2. 八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累积，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律和法规；

4. 该岗位需要擅长绩效方面的人才；

5. 精通人力资源六大模块，对现代人力资源管理理论有系统认识，在组织架构、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理等方面有丰富的规划及实操经验；

6. 人际关系良好，具备较强的责任感和事业心，具备较强的计划性、沟通、管理及协调能力；

7. 良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作，能够承受较大的工作压力。

南京腾亚精工科技有限公司成立于2000年，公司总部位于南京江宁东山国际总部园临麒路129号，企业现有员工800多人，公司厂区总面积为200亩，企业资产总额为5000多万美元，固定资产投资5亿元人民币，共四个厂区，在江宁东山国际企业研发园有一号和二号两个厂区，至道路厂区、马鞍山博望厂区，厂房总面积共计约15万平方米,主要从事五金冲压件，瓦斯钉枪、电动工具、气动工具、智能割草机等研发、生产、销售，产品畅销海内外，在日本、欧美等国际市场有较高知名度，其中瓦斯钉枪在国内市场的占有率居于***，年销售收入约5亿人民币，公司已过会，预计2022年上半年完成创业板上市。