南京招聘

职位职责描述：

负责公司绩效发展相关事宜

主要工作内容：

• 执行公司薪资福利政策

• 负责PDC日常的管理工作

• 牵头进行员工绩效考核

• 负责补充福利项目的管理

• 负责奖励与认可的管理

• 建立和维持政府及各部门的联系与支持

• 薪资福利经理临时交待的任务

主要内、外部客户：

内部客户: 管理者和全体员工

外部客户: 供应商、股东方、上级部门

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业(人力资源管理、工商管理专业优先)

2. 5年以上人力资源从业经验，汽车技术研发行业优先

3. 大学英语四级，良好的英文听、说、读、写能力

4. 良好的沟通与协作能力

5. 有一定的领导力

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