南京招聘

岗位职责

1、全面负责公司日常管理及内部管控工作；组织日常事务、会议等管理工作；

2、按照公司发展方针，制定投资、发展工作计划，并统筹公司各部门，围绕计划开展工作；

3、负责组织制订和完善公司管理流程、制度；

　  4、负责组织、监管人力资源部门顺利完成招聘工作，保证人才供给，满足公司需要；

　　5、负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理。

6、负责对外接待并与政府部门、业务部门及重要客户维护良好关系。

7、负责与总公司做好各项工作对接；

要求

1、本科及以上学历，年龄30-40岁，男女不限。

2、应具备人力资源、行政管理、商务对接等专业能力；

3、应具备5年及以上大型企业行政管理经验和知识。

4、具备优秀的书面和口头表达能力；

5、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力，有较强的独立工作能力和执行力。

6、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神；具有较强的工作责任心和学习能力。

注：企业管理专业或者风险投资经验丰富者优先考虑，有央企、国企、上市公司行政负责人管理经验者优先考虑。

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