南京招聘

招聘经理招聘简章

一、岗位名称及说明：

1、解决快速成长型企业管理、营销及基层用工瓶颈问题；

2、汇报对象：人事经理；

3、晋升方向：人事经理；

4、招聘人数：3人；

二、岗位职责：

1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，推动实施完成招聘任务；

2、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

3、健全招聘渠道体系，开拓、评估、选择和维护招聘渠道；

4、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进，并完善面试~入职体系流程；

5、招聘数据统计分析、汇报；

6、其他日常事务；

三、岗位要求：

1、大学本科及以上学历，25~35岁，人力资源管理相关专业优先；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有猎头经验优先考虑；

3、具备3年以上独立招聘工作经验，对招聘工作有独道见解及独立开展工作的能力；

4、热爱招聘工作，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力，对于新团队组建有能力担当并能接受挑战；

5、形象良好，表达、沟通能力强，积极主动，正能量；

6、熟练使用office各类办公软件；

四、岗位待遇：

1、试用期2个月，期内7K/月；

2、试用期满，8K/月；

3、优异者面议；

     深圳钜亿控股有限公司成立于2016年，控股及参股企业10家，主要开展战略性新兴产业领域的投资与服务，通过资本运作、资产整合对控股和参股企业股权进行投资、运营、管理。
深圳市钜亿装备股份有限公司为深圳钜亿控股有限公司控股的专注于建筑业装备采购、运营的股份制公司，2019年成立于特区深圳，成立伊始“钜亿装备”即提出自身的发展愿景："向世界级装备公司看齐，创建专业服务全价值链***！”。
     在深圳这样的创新型城市中，依托“钜亿控股”平台的各项资源，“钜亿装备”取得了较高的发展起点与较快的发展速度。装备资产层面，“钜亿装备”规划在2021年前突破10亿装备资产容量水平，其中起重设备板块，规划采购中吨位设备300台，取得国内无可争议的装备领先地位；管理层面，“钜亿装备”积极与区域内科研院所、知名软件公司合作，自主研发适应于国内租赁公司管理特征的系统管理软件及监控系统，打造租赁互联网+管理板块，提高“钜亿装备”自身的管理及运营水平；商务层面，“钜亿装备”将一如既往的传承钜亿优良传统，向中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国交建、中国能建及中国中冶等建筑业央企推进“吊装承包一体化”的业务体系建设，通过提供差异化的服务，降低系统客户及”钜亿装备“共同的隐性成本，真正实现双赢局面！
    “钜亿控股”衷心希望各行各业朋友在装备采购及运营、工业物联网、管理软件开发、重大工程项目合作等方面携手开展广泛合作，为行业、产业持续发展做出更大的贡献！