南京招聘

【岗位职责】

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、深入了解公司业务，负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、负责对员工的入职、考勤、调岗、绩效等管理；

4、负责公司员工福利、社保的办理和年检工作；

5、负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

6、进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

7、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

8、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

9、完成上级领导交办的其他任务。

【任职要求】

1. IT/互联网行业2年以上招聘工作经验，擅长IT/互联网岗位的招聘技能（如JAVA开发、前端开发、大数据等），能对候选人的岗位符合度和胜任能力作出专业判断。

2、全日制本科学历，至少3年以上人力资源工作相关经验；`

3、熟悉国家劳动人事管理的法律法规、章程、方针政策等；

4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

5、具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，责任心强，原则性强；

6、能承受压力，服从上级安排。

鑫源融信于2015年4月正式成立，公司注册资本1000万；
鑫源融信核心团队由10多名银行业从业20多年的信贷和风险管理专家以及IT技术人才组成，团队的整体专业水准较高；
公司秉承“专注专业、务实创新”的理念，公司致力于营造金融行业专业IT人才的梦想舞台，公司业务定位为银行信贷风险及客户营销服务领域，方案及产品均来源于创始人团队的实践经验和高水准的专业化设计；
我们是怀揣梦想充满激情的团队，我们希望能够发挥积累多年的经验和能力，与金融客户深入合作，共同学习探索和进步，持续提升专业能力，用服务品质及业务实效赢得客户和市场的认可，获得更大的建树。
业务领域：专注于金融行业、信用风险、营销服务
行动指南：业务驱动、开放合作
价值目标：业务实效、专业水平