南京招聘

1、制定招聘计划，跟踪进度，确保招聘任务的完成；

2、通过各种渠道发布、管理招聘信息，根据要求收集简历；

3、负责招聘流程安排、协调、优化；

4、负责招聘前端邀约合适候选人面试、甄选、初试、复试谈判offer及入职等流程的跟进；

5、负责招聘数据统计、整理；

6、员工入离职相关资料的收集、整理、归档，保证合规性；

7、以招聘为切入口，后期参与到人力资源管理其他模块的工作中；

8、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，专科以上学历；

2、从事具体招聘落地工作一年以上工作经验；

3、对待工作任务具备一定的敬畏心、做事认真踏实，有一定的抗压能力；

4、具备良好的沟通能力、应变能力、协调能力。

南京国臣成立于2005年，公司致力于改善电能质量、提高供电可靠性、消纳新能源、提升用电能效、降低配用电成本，为客户提供完整的解决方案和系列产品。公司自主研发的电力电子变换器、保护测控装置、暂降治理系统、厂站直流系统四大类产品，先后取得了***第三方权威机构检测，被广泛用于电力、石油、化工、制药、冶金、汽车制造、半导体制造、绿色建筑等多个领域，并已沿着“一带一路”踏出国门，走向国际市场。
公司积极参与国际电工委员会、国际供电会议、国际大电网会议、电气与电子工程师协会、全国电压电流等级及频率标委会、中国电力企业联合会、中国电源学会、中国电工技术学会、中国建筑学会、亚洲电能质量联盟等组织的系列活动和标准制订工作。公司联合南京航空航天大学航空电源实验室成立了电源技术中心、中国石油大学成立了研究生联合培养基地、太原理工大学成立了直流配电研究院，为科研和技术队伍持续注入新的活力。
近年来，公司产品先后被“净零能耗建筑关键技术研究与示范”、“分布式可再生能源发电集群并网消纳关键技术及示范应用”等多个国家重点研发计划工程中得以应用，赢得了各界的广泛好评。迄今为止，公司已取得国家专利授权60多项、发表高水平学术论文50多篇，参编专著5部，参订国家标准、行业标准及团体标准20多项，获省部级以上科技成果奖5项。
在“碳达峰碳中和”的大背景下，作为“光储直柔”的核心技术——低压直流配电受到前所未有的关注。公司将抓住机遇，持续专注于低压直流领域的研究与实践，坚持自主技术创新，为全球的能源变革奉献国臣智慧和最优解决方案。

江苏总公司：南京市江宁区福英路1001号
山西分公司：运城市芮城华泰南路新能源产业园
西南办事处：成都市高新区天华路9号
西北办事处：西安市未央区文景小区东区景园