南京招聘行政人事经理

行政人事经理

企业管理

1、参与商管公司组织架构、职能分工及岗位设置的建立与调整；

2、根据公司年度经营管理目标，组织编制商管公司年度、月度、周经营计划并分解落实；

3、负责商管公司各项规章制度的建立健全、执行监督与评估，提出改进建议；

4、负责各项会议督办事项的落实；

配合总部各项业务工作的自查和备查。

人力资源管理

1、依据公司年度经营目标及经营计划，协助各部门进行人力资源规划，执行总部人力资源政策，编制商管公司全年人事费用预算计划并实施；

2、根据地方商管公司经营目标，建立员工培训制度、考核体系、制定方案、并组织实施及考评；

3、负责地方商管公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理；

根据公司发展战略和总部的企业文化建设宗旨，编制商管公司企业文化建设方案；策划、组织公司的企业文化活动。

行政管理

1、负责公司各类资质申报事务管理，确保公司相关资质合法合规，并对公司资质进行管理存档；

2、负责工商登记管理，包括工商设立、年检、变更、注销、迁移、补证换证、经营范围等管理工作；

3、编制全年办公设施、用品、耗材、印刷品等办公用品预算计划；组织业务部门编制全年费用预算；

4、负责重要文件、函件的起草；档案管理（包含电子文档）和公文、印章管理；

5、负责固定资产及低值易耗品、办公区域规划及办公环境的管理；

6、负责商管公司所有物料采购事项的统筹及价格的审核；

7、公司公共外联关系管理协调处理，危机事件应急报告、通知和协调处理，一般性法律风险管理，IT资产、信息安全、IT应用系统需求管理。

IT人员除业务之外的日常管理。

职能类别：人事经理

吾悦广场，是新城控股旗下旗舰型的商业地产品牌。

2012年 "吾悦"商业地产品牌诞生。2014年，集团升级商业战略，体验式商业旗舰品牌"吾悦"系发展全面提速。至2017年底，吾悦广场已完成48个大城市进驻，59个商业项目的布局。