南京招聘

岗位职责：

1、分析研究现有薪酬制度、福利体系和人力成本，对薪酬福利提出合理化建议；

2、统计薪酬福利数据、制定年度薪酬福利预算并监督执行；

3、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行；

4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

5、日常员工关系维护，并组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

6、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

7、组织开展公司文化体系的建设和维护，营造积极向上的文化氛围，传承公司文化；

8、完成上级交付的其他任务。

任职资格:

1、 统招本科以上学历，人力资源、工商管理及相关专业毕业优先；

2、 5年以上同岗位工作经验；有连锁门店同岗位经验优先考虑；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

5、 适应快节奏多变的工作环境,追求精益求精，喜欢接受挑战，并有一定的抗压能力；

6、 具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力

7、 工作有激情、务实、成熟稳重，具备良好的与高管沟通、影响和谘商能力，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力

薪资福利：基本薪资+年终奖励+节假日福利+父母养老金+购房购车无锡贷款+子女奖学金+子女夏令营+各种旅游福利；

圣怀宣专注女 性健康管理，以现代科技与传统中医结合，打造中医的科技智能化。将科技与传统中医融合，达到更好的传承与更贴合实际的创新，让中医诊断与治疗带来更广泛的运用，为更多的***带去健康。
圣怀宣董事长刘鹏雁身为新时代的知慧女 性，深深体会现代女性在家庭中承担着重要的使命，同时也承受着重大的压力，超负荷的透支身体。圣怀宣通过智能中医专为女 性量身定制的调理身体方案，希望新时代的女 性，都拥有健康的身体，能自信的，从容的应对家庭和工作，撑起的社会发展的半边天。