南京招聘

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划母子公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、不断完善母子公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、负责公司行政管理工作。

杭州科利化工股份有限公司创建于1999年，是一家专业从事新型高分子材料氯化反应研发和生产的高新技术企业。
公司专业生产氯化聚乙烯产品，特种合成橡胶混炼胶和各种橡胶助剂等产品。产品广泛用于电线电缆、运输带、汽车胶管、密封条、阻燃ABS专用热塑性弹性体、橡胶制品、磁性胶条、PVC型材等领域。
公司技术先进、装备精良，生产系统全部采用DCS自动化控制，提高安全生产和产品质量的控制能力；全面实施ERP信息化管理，提升了企业的精细化管理水平；品质管理推行了ISO9001、ISO14000等体系，并通过认证，从而保证了产品性能达到国际先进水平。公司产品受到客户的广泛好评。
公司高度重视化工新材料的推广应用，组织了强有力的技术服务队伍，为客户提供全方位的技术服务，以保证客户使用本公司产品生产出高品质的制品。
公司以“高科技、高质量、高效益、大发展”为战略方针，秉承“以人为本、诚实守信、卓越创新、永续经营”的企业理念，奉行“务实、创新”的企业精神，积极推进企业技术进步、不断改革创新，开发生产更加适合市场需要的新型高分子材料，逐步扩大产品的应用领域，实现与客户共同发展。

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