南京招聘

岗位职责:

1. 根据公司经营发展战略的人力需求,制定符合公司的人才引进策略及培养方式，建立合理的人才梯队机制；

2. 主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;

3. 依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4. 建立有效的薪酬绩效制度;

5. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订；

任职要求:

1. 人力资源管理岗位8年及以上工作经验；

2. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块流程，对于风险防控有较强意识；

3. 具有较强的沟通协调能力，能够充分的调动各部门的工作热情；

4. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

5、抗压力强，具有工程行业人力资源管理经验者优先

    锦润建设集团有限公司创建于2000年6月，注册资本为人民币10亿元，拥有市政公用工程施工总承包一级资质、建筑工程施工总承包一级资质、水利水电工程施工总承包二级资质，并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及职业健康安全管理体系认证。公司也连续多年获得“省百强企业”“省、市重合同守信用企业”“市政工程行业优秀企业”“省、市建筑业优秀企业”“3A优秀施工企业”“诚信单位”等光荣称号。

公司目前下设工程管理中心、技术管理中心、经营管理中心、成本合约中心、财务管理中心、行政人事中心，员工总数500余人，公司现拥有各类专业技术管理人员400余人，持证上岗率100%，其中拥有高级工程师、一级建造师资格证书的人员近百人。公司配套各种类型的工程机械300余台（套），综合机械化施工程度近90%。

近年来，公司以强化工程管控体系，打造精品示范工程为目标，先后承接了永阳工业园道路综合环境提升工程、石湫镇宁高新通道市政化改造项目工程、白鹭洲勘察设计一体化、潘窑规一路规二路EP C项目、永锦路建设工程、云杉路阑珊河工程、北京东路环境综合整治工程、机场高速连接线环境综合整治工程、杨庄六号地块市政配套工程、双峰路工程、沿山大道工程、江心洲四十六号路工程、胡桥路一期工程、机场路东延道路工程、江大路下穿桥涵泵房工程、月牙湖环境治理工程、七里河治理工程、高新区四条河综合治理工程、燕子矶滨江风光带治理工程、凯润大厦房屋建筑工程等一系列在南京市具有代表性的工程项目，单体项目均超亿元，并获得多项“金陵杯”优质工程奖，数十项省、市级建筑施工标准化星级工地奖，其中云杉路阑珊河工程还获得了***施工安全生产标准化建设工地称号。

我们秉持着与时俱进、务实开拓的精神，致力于成为省内 领先、国内一流的大型综合建筑集团。