南京招聘

岗位要求：

一、岗位职责：

1. 评估公司个岗位招聘需求，落实部门编制计划，有效控制人力成本；

2. 进行人才盘点，落实人岗匹配，进行各部门的能效测算，输出部门人力配置策略；

3. 建立绩效管理体系，结合公司发展阶段和战略目标，根据项目和架构建立绩效考核体系；

4. 建立培训体系，结合公司发展方向和战略重点，调研培训需求，设计培训计划，落实培训方案以及考核培训结果；

5. 月度薪资核算，向总经理提供薪酬优化建议，结合薪资制度严格落实考勤要求；

6. 行政管理，带领行政主管和行政专员落实行政制度，进行公司行政管理工作；

7. 公司领导交办的其他工作事项；

二、任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上的人力资源工作经验；

2. 工作有责任心，有抗压性，思维灵活，问题解决能力强；

3. 有人力资源二级以上证书者优先录取；

本岗位单休

    江苏方向家科技股份有限公司（以下简称“方向家”）于2017年成立，注册资本1500万元，总部位于南京，是基于saas、智能匹配引擎、智慧出行大数据服务等技术能力，自主创新研发机动车不见面交易、电动车领域全生命周期互联网产品等，系统化整合互联网+出行生态圈的公司。
    方向家业务范围覆盖全国大部分重点省市，目前已为数百汽车交易市场、数万非机动车社会化网点提供交易管理软件等服务，团队人数近100人。
    目前方向家已获得江苏省电子商务示范企业、江苏省民营科技企业、独角兽培育企业、双软企业、南京市2018年高企培育市级入库企业等荣誉，企业致力成为亿级互联网和媒体服务商。