南京招聘

岗位职责
1、核心HR流程 : 线上线下员工入职，离职手续办理，线上线下员工调动，转正流程，各类证明开具流程，档案管理流程，劳动合同管理流程等；
2、福利管理流程：社保公积金缴纳申报，社保公积金增减员，社保卡办理，社保公积金政策宣讲培训，社保公积金费用核算，商业保险申报流程等；
3、考勤管理流程：考勤录入，考勤统计，异常考勤核查及处理流程等；
4、线上人力资源系统应用流程：线上人力资源系统入离职，调转晋升降级异动，劳动合同续签，报表字段核查，系统数据准确性核查等； 
5、报表服务流程：人力资源系统自带报表管理，包括对接区域，总部HR数据报表管理等；
6、协助跟进工资计发流程：包括薪资计算与复核流程，个税申报流程等；
7、其他相关性工作；

任职资格：
1、统招专科学历及以上；人力资源管理相关专业或具备专业HR知识积累者优先，形象较好；
2、至少2年以上人力资源实操经验；
3、具备客户服务意识；
4、软件操作要求：熟练使用office软件，特别指包括excel函数，ppt汇报及呈现能力。 

公司简介
luckin coffee（瑞幸咖啡）是中国新零售咖啡典型代表，致力于成为中国领先的高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。我们以优选的产品原料、精湛的咖啡工艺，创新的商业模式，领先的移动互联网技术，努力为广大消费者带来更高品质的咖啡消费新体验，推动咖啡文化在中国的普及和发展。
瑞幸咖啡总部位于厦门，服务网络现覆盖26个城市、2000余家门店。瑞幸咖啡致力于利用先进的信息技术来提升企业核心竞争力，作为咖啡独角兽技术团队，我们拥有厦门、北京、天津三地研发中心。
luckin coffee采用互联网新零售模式。大数据与AI技术结合，实现数据价值***化，通过打造精准数据平台，搭建完整大数据体系。IOT（物联网）将销售端、供应链端工作的硬件设备接入到统一管控平台，在设备的原始数据基础上，根据日常工作需求提取有价值的信息，以便能科学指导门店、仓储的运作，提高作业和生产效率。算法专注于智能算法优化与个性化算法实践，在个性化、销量预测、供应链、门店选址、配送、优惠券发放等多个环节，推动线上线下全链路业务的自动化与智能化，在高效促进用户增长的同时，实现用户体验及成本最优化。