南京招聘

【岗位职责】

1、配合省级政委，做好负责大区前台、中台、后台的人力资源体系建设工作；

2、组建所辖大区业务团队，做好团队管理并且能良好的给团队赋能；

3、深入公司业务，以提升公司业务效率为目的，推动公司制度建设 组织建设、文化建设；

4、与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求，人员规划，内部激励，并针对绩效、组织能力进行评估反馈，全方位提供专业性建设及人力资源增值服务；

5、负责公司干部学院干部培养工作，孵化公司快速发展需要的业务人才和管理人才；

6、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

【待遇及福利】

1、■薪资：5K--7K；

2、■工作时间：朝9晚6，每天工作7.5小时; （中午休息1.5个小时）

3、■福利：五险一金+节日福利+员工旅游；

4、■假期：单双休，享受正常法定假日，12天春节长假；

5、■培训：提供专业培训，个人发展空间大，公司课程可免费学习。

【任职要求】

1、年龄28-35岁，全日制本科以上学历，三年以上相关工作经验；

2、1年以上大型企业HRBP主管工作经验，职业教育行业者优先考虑；

3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、组织发展等人力资源模块工作；

4、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

5、熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策，熟悉政府相关事务政策、法律法规、流程；

6、对教育行业市场有一定的洞察力，敏捷、有创新思维；

7、优秀的领导、组织、计划、协调沟通和人际交往能力；

8、诚信务实、工作责任感强、严谨稳重，熟悉计算机操作、公文写作、使用常用的办公软件等技能。

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