南京招聘

1. 遵守并贯彻公司的市场和销售政策
2.分公司改造销售人员相关管理工作
3.激励和带领改造销售团队及时完成业绩指标
4. 执行改造销售计划，完成既定的销售指标
5. 开拓市场，开发和维护渠道，维护客户关系
6. 制定顾客访问计划，了解客户需求
7. 协助改造工程师处理客户投诉，给与及时的反馈
8. 协助回收应收账款
9.遵循公司制定的各级政策和流程，在公司的方针下使用公司的工具和资源，与改造客户维持良好的关系
职位要求：
教育程度（学历、专业）：
专科以上学历，电子、机械或其他相关专业优先
工作经验（最少工作年限
和工作经验）：
至少五年以上相关行业销售工作经验，有行业内销售管理经验者***
外语能力：
一般的英语读写能力
计算机技能：
良好的计算机操作能力，熟练运用常用办公软件
其他特殊技能：
优秀的人际交往能力
较强的问题分析能力
客户导向及目标导向。

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。