南京招聘

岗位职责：

1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查公司经营目标的完成。

2、负责公司人事、行政、绩效考核相关模块的管理工作。

3、草拟公司文件、公司管理流程、规章制度，处理公司来往公文等。

4、积极协调公司和政府有关部门的公共关系，为公司创造良好外部环境。

5、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

6、做好公司宣传工作、员工团队建设，提高员工凝聚力。

7、完善和管理公司供应商管理、采购管理、招投标管理，完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

任职要求：

1、本科学历，中文、新闻、行政管理等相关专业；有相关工作经验者优先；

2、拥有较好的沟通协调能力和组织能力，思维缜密，有逻辑性，善于思考，学习能力优秀；

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；

5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；

6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

薪资福利：

1、基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年度奖金+过节费等。

2、五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。

3、员工宿舍：为外地员工提供免费高档宿舍。

4、无息贷款：工作优秀的员工可以申请免息购房贷款。

5、带薪年休假：连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。

6、法定节假日：双休，节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。

7、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工参加业务培训，以提高员工的业务水平。

8、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会，优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工，接替管理岗位。

9、薪资晋升：根据工作表现，公司每年两次对员工的薪资进行调整。

10、节日福利：传统节日公司为员工发放福利。

11、员工活动：不定期举办员工聚会或文体活动。

微信分享