南京招聘

1、负责制定公司年度直营发展战略报公司批准，营销策略和销售目标及渠道规划；

2、负责全国直营团队管理工作；有计划的进行店铺运营活动，规划运营策略，监控门店运营管理状况，有针对性的实施改善计划；

3、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

4、规范全国门店运营管理，简化工作流程及方法，提供员工工作效率，确保各级店铺营运规范、顺畅、高效，及时并解决店铺营运过程中出现的问题；

5、监控店铺日常的经营状况与流程、服务标准与质量标准的执行水平，强化准入制度，不断提出和指定改善提升措施，提高整体运营质量，加强市场体验，促进品牌竞争力；

6、负责规划各区域销售人才培养提升规划，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。

任职要求：

1、具备大型品牌小百货行业的全国直营管理能力，熟悉整个连锁零售小百货行业发展状况；

2、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力；

3、全局观，系统性较强，10年以上连锁零售百货行业整体市场战略、策划、市场营销管理工作经验；

4、具备很强的沟通协调能力及相应的渠道资源，卓越的营销才能和市场策划与运作能力；

5、有敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析和财务分析能力，领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

6、具有优秀市场预测能力，能够统筹建立科学的品牌销售计划的拟定，科学分解到年、季、月的终端销售指标，及各阶段销售指标的达成。

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