南京招聘

（一）职责描述
     1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

     2.建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及组织发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

     3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

     4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

     5.负责公司各类人才引进工作；

     6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

     7.完成公司领导临时交办的各项工作任务

  （二）任职要求

      1.硕士研究生以上学历，本科需毕业于985、211高校，人力资源、企业管理、社会学管理等相关专业，如有重大项目工作经验或特别优秀者可综合考虑；

      2.在大型企业从事人力资源管理工作经验满5年以上，具备金融行业人力资源管理工作经验者优先；

      3.具备HR体系的战略规划能力，熟知HR各模块工作内容；

      4.抗压能力强，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。

成立背景：
为全面落实南京市委市政府关于建设具有全球影响力创新名城的决策部署，进一步发挥国有资本的撬动力、带动力和影响力，加速构建一流的创新生态体系，加快培育和发展一批高新技术企业，市委市政府决定组建南京市创新投资集团。
南京市创新投资集团的设立是南京市建设具有全球影响力创新名城的一项重要举措，是实施创新驱动的重要抓手，有利于促进各类创新资源、各项创新政策有效集聚，打造南京市创新投资品牌名片，更好地带动和引领南京市创新体系建设和产业转型升级。

集团介绍：
南京市创新投资集团注册资本50亿元，由南京紫金投资集团、新工集团、城建集团和东南集团共同发起成立。南京市创新投资集团整合集聚了市级各类围绕科技创新、产业发展的资源、基金及平台，目前受托管理基金规模近200亿元。
南京市创新投资集团瞄准我市创新名城建设的战略目标，通过政府引导和带动，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，重点支持培育种子期、初创期科技创新型企业，以创新驱动引领高质量发展，推动“两落地、一融合”落地生根，推进南京市产业转型升级，为具有世界影响力的创新名城建设做出应有贡献。