南京招聘

岗位职责：

1、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘及面试；

2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；

3、负责新员工入离职手续办理及培训管理工作；

4、编制并完善公司的年度培训计划，组织各部门制订和实施培训计划；

5、做好培训记录、培训考核的管理工作，跟踪和改善培训工作的效果，提升员工的综合素质和工作能力；

6、全面负责员工考勤、薪酬福利及各项保险的报表制作工作；

7、编制年度及月度人工成本费用预算，评估人力资源成本；

8、协助综合部经理制定绩效计划，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；

9、定期组织各部门进行绩效考核工作，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；

10、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

11、通过有效的沟通机制做好员工关系管理，处理员工投诉，创造和谐工作氛围；

12、完成领导理交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，物业行业经验优秀考虑；

2、三年以上人事工作经验，熟悉人事六大模块，能独立完成基本工作；

3、熟练操作办公软件，熟悉国家各项劳动法规政策；

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；

5、做事细致认真，原则性强，具有良好的执行力和工作责任心。

    华能置业公司是中国华能集团全资二级公司，北京聚鸿物业管理有限公司成立于2016年4月，注册资本800万元，是由华能置业有限公司控股组建的股份制公司。
    公司专业从事大型综合写字楼物业管理及餐饮管理，主要服务于中国华能集团及其二级公司所在办公楼项目，涵盖北京、上海、南京、河南等区域。
    公司自成立以来，秉承“客户至上、服务为先”方针，不断探索物业服务新模式，按照市场化、专业化的管理模式，以严格的管理制度和操作规程为依托，以个性化服务为先机，倡导 “管家式”服务，致力于物业项目相关环境保护、绿化养护、治安协防、设备维修维护、物业顾问咨询及其他配套物业服务。公司将定位于超级“轻资产”的“物业服务运营商”，以更高的标准，为广大的客户提供更加优质、全面的物业服务。