南京招聘

一、岗位职责：

1、带领所在项目的安全、客服、保洁、工程等物业团队实现项目经营管理目标；

2、根据物业合同约定及客户诉求确保小区运作正常；

3、根据《物业管理合同》约定进行物业费用收缴、多种经营管理及客户满意度提升工作。

二、岗位要求：

1、良好的服务意识、团队管理能力及经营意识；

2、较强的沟通协调、抗压能力；

3、有1-3年的物业项目管理经验。

三、薪酬福利：

1、行业内极富竞争力的标准，提供极具发展空间的平台，简单有爱的企业文化；

2、完善、人性化的福利制度：

（1）关注职员成长：

①　上岗前提供完善专业的带薪培训，到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程；

②　支持职员自我增值，并提供相关资助；

③　优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利

（2）关注职员回报：

①　提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金；

②　入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；

③　通讯费+交通费+过节费+电脑补贴；

④　为职员每年进行一次体检；

（3）关注职员开心愉悦的企业氛围：

①　开放的办工环境：被行业誉为5A级景区的总部办公室，开放，精致典雅的办工环境；

②　完善的内部沟通机制：我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖；

③　协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。