南京招聘

招聘主管

岗位职责:

1、完成公司招聘、培训等人力资源制度建设；

2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他研发部门工作；

3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，组织员工的活动；

5、建立人才储备库，保证专业人才供应；

6、完成部门领导交办的其他工作。

任职资格:

1、专科及本科及以上学历； 

 2、3年以上人才招聘工作经验； 

 3、良好的英语书写及口语表达能力；
4、熟悉各主流招聘渠道，有较强的人才甄选能力； 

 5、有较强的责任心、协调能力、计划性、亲和力、影响力和敬业精神。

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